描述
蜂巢型组织特点：去中心化管理模式、次级单位自治、彼此间高度链接、点对点间的影响通过网络形成非线性关系、多个独立的单元高度链接形成“活系统”发挥每一个员工的最大潜能是蜂巢型组织的关键，建设面向客户的小前端，成千上万小前端自维持运转构成集群;企业管理旨在优化团队分工与协作，激发团队动力，集思广益推动创新 华为：“让听得见炮火的人来决策”，把决策权根据授权规则给一线团队，后方起保障作用，流程梳理和...