描述
影响力
作为菲仕兰一线经理人你希望成为什么样的领导者?
职权
非职权
影响力的来源
能力
智慧
尊重员工
共同愿景
赏罚公平
影响或改变他人行为、认知、态度的能力
影响力
影响或改变他人行为、认知、态度的能力
影响力
建立形象
我们都从他人的行为来判断他是什么样的人
影响力模型
关键时刻
Critical Moment of Truth
真理时刻
Moment of Truth
直接的 ...