描述
人力资源报表体系构建思维导视 01 03 02 04 构建的目的 1.便于查询：提高查询时效、查询维度2.便于分析：满足对人力资源管理多维度分析3.反映问题：通过多维度分析，反映人力资源管理中存在的问题4.预警功能：对于不合规、不合法的事项可及时发现并进行预警 人力资源报表与HR系统区别 1.资源信息整合度不同：目前HR系统工作台的各模块相对独立，以人力资源各板块为独立核心进行信息采集。实际...