描述
1、培训需求及预算反馈情况
2、 各工厂培训需求主要问题汇总及分析
1、管理者技能提升（工段长、班组长）2、计划人员排产与统计水平提升3、工艺、设备人员专业能力提升4、工厂综合运营部眼界开拓
目前已开展工作：
1、工段长能力提升分析问题：为组织发展与管理者能力提升速度不匹配解决方法：制定工段长能力提升培训计划，保证组织与管理者能力同步提高。
2、计划人员能力提升分析问题：部分现有计划人员对岗...